Stärkt das Englischvertrauen durch eine flexible Lernlösung
Vollständigen Fall lesen und lernen:
Erfolgsfaktoren der English Training Implementation von Optec Zeiss
Aktuelle Ergebnisse & Auswirkungen der flexiblen Lernlösung
Wie unbegrenzter Zugriff auf eLearning-Inhalte das Lernen beschleunigt
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5,82 Mrd. € an Einnahmen
20.000 Beschäftigte
Gegründet 1846
Situation
Das Hauptziel der Optec Zeiss Gruppe ist es, die Kommunikation zwischen den russischen Mitarbeitern und ihren internationalen Kollegen zu verbessern. Es war jedoch eine Herausforderung, einen Bildungsaspekt in alle HR-Programme einzubauen, da die Mitarbeiter einen vollen Terminkalender haben und unterschiedliche Sprachkenntnisse besitzen.
Lösung und Nutzen
Als Antwort darauf hat Optec Zeiss die goFLUENT Corporate Language Academy ins Leben gerufen, die rund um die Uhr unbegrenzten Zugang zu einem Sprachlernsystem mit einer einzigartigen, hyper-personalisierten Mischung aus immersiven eLearning-Ressourcen, die von KI-basierter Technologie vorgeschlagen werden, und Coaching durch zuverlässige und kompetente Lernberater für mündliche und schriftliche Kommunikation bietet.
Einfache Überwachung über das HR-Portal
Bequeme Beteiligung der Arbeitnehmer
Insgesamt größeres Selbstvertrauen im Umgang mit Kollegen aus dem Ausland
goFLUENT bietet die beste verfügbare Sprachtechnologie, um das Sprachenlernen für seine Kunden zu beschleunigen. Es bietet wirklich interessante Lerninhalte, um nicht nur Sprachkenntnisse zu entwickeln, sondern auch Fähigkeiten in Präsentationen und Geschäftskommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Anna Ermokhina
Human Resources Director Optec Zeiss, Russia
